О компании
ООО “ТермоЛаб” занимается оптовой торговлей автокосметикой немецкого бренда, выступая в роли дилеров. Компания специализируется на импорте товаров и их продаже, обеспечивая высокое качество продукции своим клиентам. Совладельцем компании является один из ключевых участников, который активно участвует в управлении и развитии бизнеса.
Вызов
До внедрения Strive в ООО “ТермоЛаб” отсутствовала систематизация задач внутри компании. Задачи не ставились структурированно, что приводило к хаосу и снижению эффективности работы. Особенно остро это ощущалось в отделах дизайна и рекламы, где отсутствие четких регламентов мешало оптимальной организации труда.
Поиск решения
Руководство компании решило найти инструмент, который поможет структурировать работу и улучшить взаимодействие между командами. Ранее ООО “ТермоЛаб” использовало различные сервисы для управления задачами:
- AmoCRM: не прижилось из-за отсутствия активности со стороны владельца и непривычки команды к системе.
- Trello: неудобство при добавлении новых участников, что стало причиной поиска альтернативы.
- Asana: оказалась слишком дорогой, а доверие к зарубежным сервисам сильно упало.
После тщательного анализа и тестирования различных решений компания остановила свой выбор на Strive.
Внедрение Strive
Компания выбрала Strive по следующим критериям:
Процесс внедрения
Внедрение Strive прошло гладко и практически сразу (в течении 1 недели). Благодаря понятному интерфейсу и информативному вводному ролику, создание рабочего пространства, постановка задач и распределение обязанностей заняли минимальное время. Особо отметили наличие календаря и таймлайна, а также возможность распределения задач по нескольким проектам (зеркало задачи).
Результаты
В результате внедрения Strive ООО “ТермоЛаб” достигло следующих преимуществ:
- Повышение эффективности: Структуризация задач позволила командам дизайна и рекламы работать более слаженно и продуктивно.
- Упрощение коммуникаций: Встроенные чаты заменили неструктурированные обсуждения в мессенджерах, что улучшило обмен информацией.
- Легкость адаптации: В отличие от других систем, таких как Битрикс, Strive оказался интуитивно понятным, что позволило команде быстро адаптироваться без необходимости длительного обучения.
Планы на будущее
Хотя внедрение Strive пока охватило только отделы дизайна и рекламы, ООО “ТермоЛаб” планирует постепенно подключить и другие команды. Цель — сформировать привычку использования системы во всех подразделениях компании, что позволит полностью перейти на Strive и оптимизировать работу менеджеров.
Внедрение Strive стало важным шагом для ООО “ТермоЛаб” в направлении повышения эффективности и структуризации бизнес-процессов. Интуитивно понятный интерфейс, удобные инструменты для планирования и коммуникации, а также легкость адаптации сделали Strive предпочтительным выбором по сравнению с другими системами управления задачами. Компания уверена, что дальнейшее расширение использования Strive поможет достичь новых высот в развитии бизнеса.
